नियम और शर्तें

आपका स्वागत है rojgarnews.in पर!

ये नियम और शर्तें Rojgar News की वेबसाइट के उपयोग के नियम और विनियमों को विस्तार से स्पष्ट करती हैं, जो https://rojgarnews.in/ पर स्थित है।

इस वेबसाइट का उपयोग करके, हम मानते हैं कि आप इन नियमों और शर्तों को स्वीकार करते हैं। इस पृष्ठ पर उल्लिखित सभी नियमों और शर्तों को न मानने के लिए rojgarnews.in का उपयोग जारी न करें।

इन नियमों और शर्तों के लिए निम्नलिखित शब्दावली का उपयोग होगा: “ग्राहक”, “आप” और “आपका” आपको संदर्भित करता है, जो इस वेबसाइट पर लॉग इन होता है और कंपनी की नियमों और शर्तों का पालन करता है। “कंपनी”, “स्वयं”, “हम”, “हमारे” और “हम” हमारी कंपनी को संदर्भित करता है। “पार्टी”, “पार्टियां”, या “हम” ग्राहक और हम दोनों को संदर्भित करता है। सभी शब्द उस प्रस्ताव, स्वीकृति और भुगतान की सोच को सूचित करने के लिए बदले जा सकते हैं, और मौजूदा कानून के अनुसार वैधता के अनुसार हैं। ऊपर उपयुक्त शब्दों का उपयोग और अन्य शब्द एक एकाधिकार के रूप में और उसी के रूप में लिए जाते हैं, और इसलिए उसी को समझा जाता है और उसी के रूप में संदर्भित किया जाता है।

कुकीज़

हम कुकीज़ का उपयोग करते हैं।rojgarnews.in तक पहुंचकर, आप रोजगार उजाला की गोपनीयता नीति के अनुसार कुकीज़ का उपयोग करने के लिए सहमत होते हैं।

सबसे अधिक इंटरैक्टिव वेबसाइट कुकीज़ का उपयोग करती हैं, ताकि हर बार उपयोक्ता का विवरण प्राप्त किया जा सके। कुकीज़ हमारी वेबसाइट के कुछ क्षेत्रों के कार्यक्षमता को सक्षम करने के लिए उपयोग की जाती हैं। हमारे कुछ सहयोगी / विज्ञापन साझेदार भी कुकीज़ का उपयोग कर सकते हैं।

लाइसेंस

यदि कहीं भी स्पष्ट न किया गया हो तो, सरकारी नतीजा एफ और / या

इसके लाइसेंसधारक सभी सामग्री के बौद्धिक संपत्ति के अधिकार www.sarkariresultf.com के लिए हैं। सभी बौद्धिक संपत्ति के अधिकार सुरक्षित हैं। आप इसे www.sarkariresultf.com पर अपने व्यक्तिगत उपयोग के लिए पहुंच सकते हैं, इन नियमों और शर्तों में निर्धारित प्रतिबंधों का पालन करते हुए।

आपको नहीं करना चाहिए:

• rojgarnews.in से सामग्री पुनः प्रकाशित करें
• rojgarnews.in से सामग्री को बेचें, किराए पर दें, या उप-लाइसेंस करें
• rojgarnews.in से सामग्री को पुनः उत्पन्न करें, डुप्लिकेट करें या कॉपी करें
• rojgarnews.in से सामग्री को पुनः वितरित करें

यह समझौता तिथि से प्रारंभ होगा। हमारी नियम और शर्तें की सहायता से बनाई गई थीं और गोपनीयता नीति जेनरेटर के साथ।

इस वेबसाइट के कुछ हिस्सों में उपयोक्ताओं को अपने विचारों और जानकारी को साझा करने का अवसर प्राप्त होता है। रोजगार न्यूज़ उनकी उपस्थिति पर पहले से ही टिप्पणियों का चयन, संपादन, प्रकाशन या समीक्षण नहीं करता है। टिप्पणियाँ सरकारी नतीजा एफ, इसके एजेंट्स, और / या संबंधित व्यापारियों के विचारों और अवलोकनों का प्रतिबिम्बित नहीं करती हैं। टिप्पणियाँ उन व्यक्ति के विचार और अवलोकनों का प्रतिबिम्ब करती हैं जो अपने विचारों और अवलोकनों को पोस्ट करता है। प्रयोगी कानूनों के अनुसार, सरकारी नतीजा एफ टिप्पणियों के लिए किसी भी जिम्मेदारी, क्षति, या खर्च के लिए जिम्मेदार नहीं होगा, या जो इन टिप्पणियों के वेबसाइट पर प्रकट होने या प्रकट होने के कारण हो सकते हैं।

आप गारंटी करते हैं और प्रतिनिधित्व करते हैं कि:

आप हमारी वेबसाइट पर टिप्पणियाँ पोस्ट करने के अधिकारी हैं और इसे करने के लिए आपके पास सभी आवश्यक लाइसेंस और सहमति हैं;
टिप्पणियाँ किसी भी तीसरे पक्ष के कोई बौद्धिक संपत्ति के हक में नहीं प्रवेश करती हैं, जिसमें कॉपीराइट, पेटेंट या ट्रेडमार्क समाहित हैं;
टिप्पणियों में किसी भी अभद्र, अपमानजनक, अश्लील या किसी अन्य अवैध सामग्री का उल्लेख नहीं है, जो निजता का उल्लंघन है
टिप्पणियों का उपयोग किसी व्यापार या ग्राहक को प्रोत्साहित करने के लिए नहीं किया जाएगा या उन्हें व्यापारिक गतिविधियों या अवैध गतिविधियों का प्रस्तुतीकरण किया जाएगा।

आप यहां ये अनुमति देते हैं कि सरकारी नतीजा एफ आपकी किसी भी टिप्पणियों का अनोखा लाइसेंस का उपयोग, पुनः उत्पादन, संपादन और दूसरों को अपनी टिप्पणियों का उपयोग, पुनः उत्पादन और संपादन करने के लिए उपयोग कर सकता है। किसी भी और सभी रूप, प्रारूप या माध्यम में।

हमारी सामग्री को हाइपरलिंकिंग

निम्नलिखित संगठन हमारी वेबसाइट से हाइपरलिंक कर सकते हैं बिना पूर्व स्वीकृति के:

• सरकारी एजेंसियाँ;
• खोज इंजन;
• समाचार संगठन;
• ऑनलाइन निर्देशिका वितरक हमारी वेबसाइट से हाइपरलिंक वितरक व्यावसायिक अन्य सूचियों की तरह अपने वेबसाइट को लिंक कर सकते हैं; और
• सिस्टम वाइड प्रमाणित व्यवसायों को छोड़कर सॉलिसिटिंग गैर-लाभकारी संगठन, चैरिटी शॉपिंग मॉल, और चैरिटी फंडरेज़िंग समूह जो हमारी वेबसाइट को हाइपरलिंक नहीं कर सकते हैं।

ये संगठन हमारे होम पेज पर, प्रकाशनों या अन्य वेबसाइट जानकारी पर हमारे वेबसाइट को लिंक कर सकते हैं, ताकि लिंक: (a) किसी भी तरह के धोखाधड़ी से नहीं है; (b) लिंकिंग पार्टी और इसके उत्पादों और / या सेवाओं के समर्थन या अनुमोदन को झूठा सिद्ध नहीं करता है; और (c) लिंकिंग पार्टी की साइट के संदर्भ में फिट होता है।

यदि आप इन प्रकार के संगठनों में से एक हैं और हमारी वेबसाइट को लिंक करने में रुचि रखते हैं, तो आपको हमें रोजगार न्यूज़ को ईमेल भेजकर सूचित करना चाहिए। कृपया अपना नाम, अपने संगठन का नाम, संपर्क जानकारी के साथ अपनी साइट का यूआरएल, हमारी साइट से लिंक करने के लिए आपके इरादे की कोई भी यूआरएल की सूची और उन यूआरएल की सूची शामिल करें जिससे आप हमारी वेबसाइट को लिंक करना चाहते हैं। एक प्रतिक्रिया के लिए 2-3 सप्ताह का इंतजार करें।

मंजूर संगठन निम्नलिखित तरीके से हमारी वेबसाइट को हाइपरलिंक कर सकते हैं:

• हमारे कॉर्पोरेट नाम का उपयोग करके; या
• लिंक किए जा रहे यूनिफार्म रिसोर्स लोकेटर का उपयोग करके; या
• जोड़ती हुई पार्टी की साइट पर सामग्री के संदर्भ और स्वरूप के संदर्भ में समझौता का उपयोग करके।
• सरकारी नतीजा एफ के लोगो या अन्य कला का लिंकिंग के लिए कोई अनुमति नहीं दी जाएगी।

आईफ्रेम्स

पूर्वानुमति और लिखित अनुमति के बिना, आप ऐसे आइफ्रेम नहीं बना सकते हैं जो हमारी वेबपेज की दृश्य प्रस्तुति या उपस्थिति को किसी भी तरह बदल देते हैं।

सामग्री की जिम्मेदारी

हमें उन सभी वेबसाइटों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जाएगा जो आपकी वेबसाइट पर दिखाई देती हैं। आप आगे बढ़कर हमें सभी दावे के खिलाफ संरक्षित और बचाव करने के लिए सहमत होते हैं जो आपकी वेबसाइट पर उठ रहा है। किसी भी वेबसाइट पर कोई लिंक नहीं होना चाहिए जो आपत्तिजनक, अश्लील या आपराधिक समझा जा सकता है, या जो किसी तीसरे पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन करता है, अन्यथा उल्लंघन करता है, या उनके पक्ष में प्रोत्साहित या उनके खिलाफ है।

गोपनीयता नीति

कृपया गोपनीयता नीति पढ़ें

हक्कों की आरक्षण

हमें यह अधिकार है कि हम सभी लिंक या हमारी वेबसाइट पर किसी भी विशेष लिंक को हटाने का अनुरोध करें। हमें अनुरोध पर हमारी वेबसाइट पर सभी लिंक को तुरंत हटाने की स्वीकृति देने के लिए मंजूरी दी जाती है। हम भी इन शर्तों और शर्तों और लिंकिंग नीति को किसी भी समय संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं। हमारी वेबसाइट पर लगातार लिंक करने के लिए, आप इन लिंकिंग नियमों और शर्तों का पालन करने और अनुसरण करने के लिए सहमत होते हैं।

हमारी वेबसाइट से लिंक हटाना

यदि आपको किसी भी कारण से हमारी वेबसाइट पर किसी भी लिंक मिलता है जो अपमानजनक हो, तो आप किसी भी समय हमें संपर्क करके सूचित कर सकते हैं। हम लिंक हटाने के अनुरोध को विचार करेंगे, लेकिन हमें इसे करने या नहीं करने के लिए कोई अनिवार्यता नहीं है या आपको सीधे जवाब देने की आवश्यकता नहीं है।

हम यह सुनिश्चित नहीं करते हैं कि इस वेबसाइट पर दी गई जानकारी सही है, हम इसकी पूर्ति या सटीकता की गारंटी नहीं देते हैं; न ही हम वादा करते हैं कि वेबसाइट उपलब्ध रहेगी या कि वेबसाइट पर सामग्री को अद्यतित रखा जाएगा।

अस्वीकरण

लागू सर्वोत्तम कानून अनुसार, हम हमारी वेबसाइट और इस वेबसाइट का उपयोग से संबंधित सभी प्रतिनिधियों, वारंटियों और शर्तों को निष्कासित करते हैं। इस अस्वीकृति में कुछ भी नहीं होगा:

• हमारी या आपकी मौत या व्यक्तिगत चोट के लिए हमारी या आपकी जिम्मेदारी को सीमित या निराकरण करेगा;
• हमारी या आपकी झूठ या धोखाधड़ी के लिए हमारी या आपकी जिम्मेदारी को सीमित नहीं करेगा;
• किसी भी प्रकार से अनुलग्न व्यावसायिक कानून के अनुसार स्वीकृत नहीं करेगा; या
• लागू कानून के तहत अस्वीकृत किसी भी हमारी या आपकी जिम्मेदारियों को अस्वीकृत नहीं करेगा।

इस धारा में निर्धारित जिम्मेदारियों और प्रतिबंधों का पालन करना चाहिए: (a) पिछले अनुच्छेद के अधीन होता है; और (b) इस अस्वीकृति के तहत उत्पन्न होने वाली सभी जिम्मेदारियों को शास्त्री रूप से नियंत्रित करता है, जिसमें अस्वीकृति के तहत संबंधित जिम्मेदारियाँ, हानियाँ, और उल्लंघन के लिए उत्पन्न होने वाली जिम्मेदारियाँ शामिल होती हैं।

जब तक वेबसाइट और वेबसाइट पर जानकारी और सेवाएं मुफ्त प्रदान की जाती हैं, हम किसी भी प्रकार की हानि या क्षति के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे।